El procedimiento para obtener el importe de cotización mensual consiste en aplicar los tipos de cotización vigentes durante 2014, a la base de cotización para 2014.

A continuación le detallamos tipos y bases para 2014, así como un ejemplo práctico de aplicación.

1.Tipos de cotización vigentes para 2014:

  • A cargo del empleador:  20,95%
  • A cargo del empleado:  3,95%

2. Bases de cotización:

Tramo

Retribución   mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias

Base   Cotización €/mes

Hasta 172,05

147,86

Desde 172,06 hasta 268,80

244,62

Desde 268,81 hasta 365,60

341,40

Desde 365,61 hasta 462,40

438,17

Desde 462,41 hasta 559,10

534,95

Desde 559,11 hasta 655,90

631,73

Desde 655,91 hasta 753,00

753,00

Desde 753,01

790,65

3. Ejemplo:

c.1. Planteamiento

Mi empleada de hogar percibe una retribución mensual de 600€/mes. Además recibe dos pagas extraordinarias del mismo importe.

c.2. Solución

  • c.2.1. Cálculo Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extradordinarias:

600€/mes * 12 meses = 7.200€/año.

600€ * 2 pagas extraordinarias = 1.200€/año

Retribución anual total= 8.400€

Retribución mensual total = 8.400€ / 12 meses = 700,00€/mes

  • c.2.2. Base de cotización correspondiente según tabla: 753,00€ /mes.
  • c.2.3. Cotización mensual:

Empleador: 753,00€ * 20,95% = 157,75€/mes.

Empleado: 753,00€ * 3,95% = 29,74€/mes.

tedoydealta.com

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *