Para obtener la cotización mensual a Seguridad Social, bastará con aplicar los tipos de cotización vigentes durante 2015, a la base de cotización, que se obtiene de la tabla que aparece más abajo, dependiendo de la retribución mensual pactada (incluida la parte proporcional de pagas extras).

1. Tipos de cotización Vigentes para 2015:

  • A cargo del empleador: 21,70% (20,95% en 2014)
  • A cargo del empleado: 4,10% (3,95% en 2014)

2. Bases de cotización:

Tramo de Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias Base Cotización €/mes.

1º Hasta 172,93€: 148,62€

2º Desde 172,94€ hasta 270,17€: 245,87€

3º Desde 270,18€ hasta 367,47€: 343,15€

4º Desde 367,48€ hasta 464,76€: 440,41€

5º Desde 464,77€ hasta 561,96€: 537,69€

6º Desde 561,97€ hasta 659,25€: 634,96€

7º Desde 659,26€ hasta 756,85€: 756,85€

8º Desde 756,86: 794,69€

3. Ejemplo

PLANTEAMIENTO: Mi empleada de hogar percibe una retribución mensual de 500€/mes. Además recibe dos pagas extraordinarias del mismo importe.

SOLUCIÓN:

1. Cálculo retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias:

500€/mes * 12 meses = 6.000€/año

500€ * 2 pagas extraordinarias = 1.000€/año

Retribución anual total= 7.000€

Retribución mensual total = 7.000€ / 12 meses = 583,33€/mes

La base de cotización correspondiente según la tabla es de 634,96€/mes.

2. Cotización Mensual:

  • Empleador :634,96€ * 21,70% = 137, 79€/mes
  • Empleada: 634,96€ * 4,10% = 26,03€/mes

 

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