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5 febrero, 2018

Cotizaciones a la Seguridad Social 2018

Teniendo en cuenta que en 2019 la cotización para empleados del hogar se equiparará a la de los trabajadores del Régimen General, la Orden de Cotización recoge un tipo de cotización por contingencias comunes para 2018 del 27,40% (22,85% a cargo del empleador, 4,55% a cargo del empleado), conforme al incremento progresivo establecido en la disp. Transitoria 16ª de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Además, la Orden recoge la reducción para los […]
24 enero, 2014

¿ Cual es el coste de cotizar a la Seguridad por mi empleada de hogar en 2014?

El procedimiento para obtener el importe de cotización mensual consiste en aplicar los tipos de cotización vigentes durante 2014, a la base de cotización para 2014. A continuación le detallamos tipos y bases para 2014, así como un ejemplo práctico de aplicación. 1.Tipos de cotización vigentes para 2014: A cargo del empleador:  20,95% A cargo del empleado:  3,95% 2. Bases de cotización: Tramo Retribución   mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias Base   Cotización €/mes […]
8 enero, 2013

Novedades 2013 en el Régimen Especial de Empleados de Hogar.

En este post vamos a citar las dos principales novedades introducidas en el Régimen Especial de Empleados de Hogar para 2013 mediante el Real Decreto Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y proteccion social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social. Dicho Real Decreto fue publicado en el BOE del 31/12/2012, dentro de la tónica habitual de frenética actividad legislativa a la […]
3 mayo, 2012

¿Que bonificación en la cotización a la seguridad social por mi empleada de hogar, me puedo aplicar en caso de que mi familia sea numerosa?

La bonificación aplicable en el caso de que su familia sea numerosa,  es del 45% de su aportación como empleador, pero con las siguientes matizaciones o requisitos: El empleado de hogar debe ser de carácter fijo.  Los dos ascendientes deberán ejercer una actividad profesional por cuenta propia o ajena fuera del hogar familiar, o como mínimo estar capacitados para trabajar fuera del hogar. (salvo que la familia numerosa ostente la categoría de especial). En caso de familia monoparental, el anterior requisito obviamente afectara al único ascendiente. […]