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24 enero, 2014

¿ Cual es el coste de cotizar a la Seguridad por mi empleada de hogar en 2014?

El procedimiento para obtener el importe de cotización mensual consiste en aplicar los tipos de cotización vigentes durante 2014, a la base de cotización para 2014. A continuación le detallamos tipos y bases para 2014, así como un ejemplo práctico de aplicación. 1.Tipos de cotización vigentes para 2014: A cargo del empleador:  20,95% A cargo del empleado:  3,95% 2. Bases de cotización: Tramo Retribución   mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias Base   Cotización €/mes […]
2 agosto, 2012

¿Estoy obligado a practicar retención de IRPF a mi empleada de hogar?

Para aclarar esta cuestión en primer lugar hemos de tener en cuenta, que las retribuciones salariales satisfechas a una empleada de hogar, tienen la consideración de rendimientos del trabajo a efectos del IRPF, en cuanto proceden de una relación laboral. Por otra parte debemos aclarar que  el artículo 75.1 del Reglamento de IRPF, incluye los rendimientos del trabajo entre las rentas sujetas a retención. Ahora bien, la práctica de las retenciones exige la existencia de […]
1 julio, 2012

Finalizado el plazo del 30 de Junio ¿ En que situaciones me puedo encontrar como empleador? ¿ Cómo puedo resolverlo?

Finalizado  el período transitorio para regularizar emplead@s de hogar… ¿ En qué situación me puedo encontrar como empleador? ¿ Cómo puedo resolver situaciones irregulares? De modo genérico se podrá usted encontrar en una de las siguientes situaciones: 1. Si usted ha contratado a su empleada de hogar a partir del 1 de Enero de 2012, no le afecta para nada el Antiguo Régimen  ni la finalización del mencionado período transitorio, sino que desde el primer […]
14 mayo, 2012

Indemnizaciones por despido improcedente y desistimiento del empleador

En base a diversas consultas enviadas por los usuarios de tedoydealta.com, vamos a realizar una comparativa de modo esquemático entre las indemnizaciones por despido improcedente y desistimiento según el   Antiguo y Nuevo Régimen Especial de Empleados de Hogar: 1. ANTIGUO RÉGIMEN ( Vigente hasta el 31/12/2011).       1.1. Despido Improcedente.         Corresponderá en este caso una indemnización por despido de 20  días por año trabajado con un máximo de 12 […]