obligaciones del empleador

8 enero, 2013

Novedades 2013 en el Régimen Especial de Empleados de Hogar.

En este post vamos a citar las dos principales novedades introducidas en el Régimen Especial de Empleados de Hogar para 2013 mediante el Real Decreto Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y proteccion social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social. Dicho Real Decreto fue publicado en el BOE del 31/12/2012, dentro de la tónica habitual de frenética actividad legislativa a la […]
2 agosto, 2012

¿Estoy obligado a practicar retención de IRPF a mi empleada de hogar?

Para aclarar esta cuestión en primer lugar hemos de tener en cuenta, que las retribuciones salariales satisfechas a una empleada de hogar, tienen la consideración de rendimientos del trabajo a efectos del IRPF, en cuanto proceden de una relación laboral. Por otra parte debemos aclarar que  el artículo 75.1 del Reglamento de IRPF, incluye los rendimientos del trabajo entre las rentas sujetas a retención. Ahora bien, la práctica de las retenciones exige la existencia de […]
25 julio, 2012

¿Cómo afecta la Reforma Sanitaria a las empleadas de hogar inmigrantes que aún no han regularizado su situación?¿ Qué consecuencias puede suponer para el empleador?

El 31 de Agosto de 2012 entrarán en vigor una serie de medidas aprobadas por el Real Decreto (RD) de 20 de Abril de 2012,  para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS). Entre dichas medidas, se redefinen los usuarios que tendrán derecho a asistencia sanitaria a partir del 31 de Agosto de 2012, quedando de la siguiente forma: – Los afiliados a la Seguridad Social, los pensionistas, los perceptores de prestaciones periódicas […]
1 julio, 2012

Finalizado el plazo del 30 de Junio ¿ En que situaciones me puedo encontrar como empleador? ¿ Cómo puedo resolverlo?

Finalizado  el período transitorio para regularizar emplead@s de hogar… ¿ En qué situación me puedo encontrar como empleador? ¿ Cómo puedo resolver situaciones irregulares? De modo genérico se podrá usted encontrar en una de las siguientes situaciones: 1. Si usted ha contratado a su empleada de hogar a partir del 1 de Enero de 2012, no le afecta para nada el Antiguo Régimen  ni la finalización del mencionado período transitorio, sino que desde el primer […]